Guru merupakan komponen utama dari suatu kursus/bimbel. Pada saat anda membuka suatu bimbel, selain kompetensi guru, pastikan anda juga telah merumuskan konsep Penetapan gaji pengajar. Penentuan gaji guru dan pengajar sangat krusial dalam menentukan keberlangsungan usaha anda. Saya akan membagikan beberapa tips untuk anda yang ingin membuka bisnis bimbel. Saran saya ini hanya masukan, belum tentu benar dan belum tentu salah. Saran saya ini berdasarkan yang saat ini ada di lapangan.
1. Penetapan Gaji Pengajar bimbel per siswa yang diajar.
Sistem ini cocok untuk mereka yang sistem nya private seperti kumon, dll atau dengan kata lain 1 siswa 1 guru. Bagaimana cara menghitungnya?
Bimbel tentunya memiliki beberapa level. Contoh saja beberapa kursus inggris yang punya beberapa level atau kursus seperti kumon yang juga punya beberapa level. Setiap level bisa ditentukan rate per guru. Semisal , apabila guru A mengajar siswa level 1 maka rate mengajarnya adalah Rp. 60.000 dan apabila mengajar siswa level 2 maka ratenya Rp. 70.000, dst
2. Gaji guru berdasarkan jam mengajar.
Sistem ini cocok untuk diterapkan pada kursus dimana gurunya mahasiswa yang jam mengajarnya cukup fleksibel. Bagaimana cara menghitungnya?
Kursus biasanya memiliki jam – jam tertentu yang istilahnya jam sibuk yaitu jam pulang sekolah siswa. Biasanya antara jam 1-3. Nah guru yang hadir pada jam 10-12 akan diberikan rate misalnya Rp. 10.000/jam sedangkan apabila guru tersebut hadir pada pukul 1-3 sore makan ratenya akan bertambah jadi Rp. 15.000 misalnya.
3. Gaji guru berdasarkan kelas yang diajar dan jumlah siswa pada kelas tersebut.
Sistem ini cocok untuk diterapkan pada kursus yang menggunakan sistem kelas yaitu dalam satu kelas ada beberapa siswa (group class) seperti EF, Kelt, dll. Bagaimana cara menghitungnya?
Untuk sistem kelas, gaji bisa ditentukan berdasarkan jumlah siswa dalam kelas tersebut. Semisal guru mengajar kelas dengan 3 siswa maka ratenya adalah 50.000/siswa sedangkan apabila guru mengajar kelas dengan 4 siswa maka rate nya adalah 40.000/siswa. Biasanya, semakin banyak siswa pada kelas tersebut maka rate mengajar per siswa akan lebih rendah. Akan tetapi, tentunya rate per kelas akan semakin tinggi seiring banyaknya siswa pada kelas tersebut.
4. Gaji Tetap.
Sistem gaji tetap ini sangat jarang atau bahkan hampir tidak ada untuk kursus. Gaji tetap hanya diperoleh oleh bag. Administrasi. Guru kursus ada yang memperoleh gaji tetap namun gaji tetap tersebut sangat kecil, mungkin sekitar 1 juta an. Sedangkan komisi mengajar bisa cukup besar sehingga rata – rata perolehan gaji bisa sampai 10 juta/bulan.
